～2019.5.5～

ここ田代玉団地保全会

今日は草払い･土砂上げの作業でみなさんお集まり( ＾ω＾ )

作業まえになんだかにぎやか

そう安全対策用にフェイスガードを購入!!

そして今日　初着用(´∀｀*)ﾉ

みなさん　反応は上々だったとか (oﾟ∀ﾟ)o

でも　今日は田植え前の土砂上げがメインだったかしら？

作業終了後は　総会と

ボスからの説明

次の5年間どうするか　みなさんで話し合いましょう( ＾ω＾ )

～2018.10.19～

いや～気になりますね　この紙袋の な･か･み

もしやこれ　いつものあれですかね♪(о￣∇￣)／

今日は　喜界町の方々が遠路はるばる

お越しくださいました

広域化をされるそうで・・・もう　されてる？

いちき串木野市広域協定のスタイルを

ボスがご説明(⌒-⌒)

へ～、ほ～、そうなんですか～

とても感心されていたそうですが　ｲﾔｰ(・・*)ゞ ｿﾚﾎﾄﾞﾃﾞﾓ･･･

このあと、会長のみかん農園へGO(((((((((((っ･ω･)っ

そしてお昼 海鮮まぐろ家へ

担当が　ご馳走になったそうですね

ありがとうございました

とっても満足そうに帰ってきましたよ（私も行きたっかたですぅ～不在で残念(–,)）

お土産もいただき有難うございました

黒糖ラスクおいしかったですよ♪~♪ d(⌒o⌒)b♪~♪

また食べていですね

〜2018.08.28〜

昨年度に続き、兵庫県神戸市で開催された多面的機能支払交付金に関わる、市町職員研修会で、いちき串木野市広域協定運営委員会の取り組みを講演してきました。

会場には、兵庫県内の市町職員、県職員、農政局職員と全体で約60名の参加。（当初は約１００名だったそうですが、豪雨災害対等により参加者が減ったそうです。）
全体の会次第は
1 活動組織の広域化の推進について（兵庫県農地整備課）
2 活動組織の広域化のメリット・デメリットについて（鹿児島県いちき串木野市農政課）
と、活動組織の広域化に特化した内容でした。

まずは、こんな感じでスタート。（すみませんいちき串木野市分からです・・・）
先進地視察でも行っている、一方方向ではなく双方向の研修会。
なので講義形式でありながらも、しっかりとアウトプットの時間を確保、お隣との感想共有の時間。

お隣との感想共有（ペアワーク）のために、座席も移動してもらった方ありがとうございました。
ちなみに、ペアワークは講演中に３回行われました。（知らない市町職員の方と広域化について話すことも他にないでしょうから、良かったのではないでしょうか？

そして講演の内容をリアルタイムでグラフィックレコード！！（通称グラレコ）
これはすごい！！

い～や、すごくわかりやすい。今後いろいろな場で導入する事をオススメします。
わかりにくい講演内容が、ぱっと見で理解できます。
グラフィック・レコード　　アラワス：関　美穂子（https://arawasu.net/）

講演内容につきましては、
活動組織目線の広域化のメリット・デメリット
市町職員目線の広域化のメリット・デメリット　について話をさせていただきました。

講演の最後には、目的達成度の確認。
う～ん。まあまあですかね。
なかなかなイメージのつかみにくい「活動組織の広域化」なので。。。。（反省：改善の余地あり）

講演終了後は、グラレコの撮影会。
スライド資料よりも、わかりやすく好評でした。

ちなみに、赤いシールは「いいね」，青いシールは「もっと聞きたい」で、その場で事務局について聞きたい事がわかり、事務局について補足して説明させていただきました。

質疑応答のグラレコ
感想共有の時間を設けたことで、多くの質問が出されました(^^)/

講演終了後は、兵庫県・兵庫県多面的機能発揮推進協議会と意見交換会。広域化について、意見を交換しました。
意見交換の中で、いちき串木野市広域協定運営委員会の手法は、「パソコンを使用しなくて活動ができる」と評価をいただきました。
あまり今まで深く考えていませんでしたが、確かに普段の活動ではパソコンを使わなくてもできるな・・・・理想のシステムだと思いました。

スライド等はこちらのページに掲載してあります。

～2018.6.26～

今日の研修よかったですね～ボス(^_^ )　一ッ瀬川筋土地改良区のみなさん　喜んでましたね

↓今日の研修の満足度　手の角度で表してもらいました( ^∀^)ﾉ

みなさん手が真っ直ぐ上がってますね

まあまあ中には真っ直ぐ上げたくても上がらない方も　いらっしゃったかも･･･(´艸｀)

午後からの研修でしたが　興味津々に聞いておられました

否定的な言葉は使わず発言は柔らかく、リアクション３割増しのルール

研修の中身はさておき

皆がわきあいあいで　意見がいいやすい　とか

今まで生きてきた中で一番いい研修だった　とか

いい感想ばかりいただきました

(感想も３割増しかしら?)

今後話し合いなどに　取り入れていただき

課題に前向きに取り組んでいただけたら　こちらもうれしいです(*^▽^*)

御菓子(水野屋)までいただき　ありがとうございます

おいしくいただきました(*´∇｀*)

～2018.5.9～

平成30年度　第1回目の役員会はじまりました

なんと今年度は最終年度　いろいろ話し合うことありそーですね

高齢化が進み実際のとこ

草払いも大変とか･･･農業する人も少なくなってるとか･･･

現実的に新たに5年やっていけないとこあるかも･･･(´^｀;)

みなさん　よーーーーーく　考えましょうね

ううんっ　なんかボス笑ってません???

（｀Δ´）（｀Δ´）（｀Δ´）（｀Δ´）（｀Δ´）

話し合い始まってますよー

どうも、久しぶり投稿のボスです。

３月１９日（月）～２０日（火）まで、なんとなんと兵庫県まで行って、多面的交付金事業の広域化の講演をしてきました！！！！
※いきなり九州を通り越してしましました　(((;ꏿöꏿ;)))

場所は、１９日（月）が兵庫県豊岡市。
２０日（火）が兵庫県たつの市。。。
兵庫県→都会→楽しそう！と場所も調べずに講演引き受けまして、車での移動が多いことに後から気がつきました。。。。

会場はどちらもホールで行なわれ、２会場ともも、約３００人の満員御礼状態！
主催者によると、断った活動組織もあったとのことでした。。。。。。。

参加者は、挙手にてアンケートをとると、行政数名、改良区数名、活動組織ほとんど。。。という参加構成。（できれば、行政の方々にもっと参加して欲しかった。。。。。）
スライド自体が、行政の方々向けの内容もあったので少し残念でした。。。

多面的機能支払交付金事業の広域化は、国・県・自治体・土改連を上げて取り組んでいる大きなテーマであることから、私たちいちき串木野市広域協定運営委員会に講師として声がかかりました。

講演の内容については、主催者と電話・メールで調整を行い、「何を伝えて欲しいのか？」を明確にすることで、内容を調整しました。
講演の目的としては、「活動組織の広域化のメリットを伝えて欲しい」で、兵庫県にある約２０００の活動組織の広域化を徐々に進めたいとのことでした。
約２０００も活動組織があると、実績報告はもとより、提出書類や、調査なども大変だと思います。。。

今回の講演は、書記・会計さんへのメッセージが強い内容でしたので、多くの書記・会計さんが講演の途中で、首を縦にふってうなずいていたことが印象的でした。
多面的機能支払交付金事業の課題の洗い出し→課題について参加者に隣の人と一緒に考えてもらう→解決策の広域化について説明をする。そして、ところどころに、参加者の意思を確認する為に、挙手にて講演に参加してもらうスタイルで進めました。

講演の途中での、いちき串木野市広域協定運営委員会でのワークショップのスライドの際に、参加者にワークショップ（話し合い活動）を行なったことがありますか？と質問をしたら、誰一人手が挙がらず想定外のことに思考が止まってしまうという事態に。。。。

来年度、地域資源構想の策定の際は、ワークショップ等を通して課題の洗い出し、解決策を見つけることが必要だと考えていますので、主催者にもその旨をご連絡させていただきました。

やはり、行政を含めて多面的機能支払交付金事業の関係者にファシリテーターがいるのと、いないのでは話し合いの質が変わってくるので、勉強会等の開催も必要かと思います。。。。。

講演最後には、達成度を挙手により確認したところ、少しは理解ができたということで、遠路鹿児島から講演に来たかいがあったと思います。

ご希望があれば、講演依頼賜りますのでご連絡ください。

講演の動画、スライドは下記に貼っておきますので、組織等への説明資料の参考にご使用ください。
また、動画については、活動組織にはどんどん見ていただきたいですが、この動画を使用しての自治体・土改連等での研修会などでの使用は、ご連絡ください。（兵庫県土改連は除く）

講演会の動画はこちら

講演会のスライドはこちらから

～2017.1.25～

今年度　最後の役員会♫ ♬♫

今回も会長よりポンカンいただきました(ﾉ*’ω’*)ﾉ

会長あいさつー　多面的機能支払も来年度で５年目を迎え

検討していかなければならない課題もあり・・・

うんん？

ボ━ﾟ(∀)ﾟ━ス  

もう食べてるんですか？　まだ役員会始まったばっかですよ!! o(*≧д≦)o

ごちそうさま(*￣～￣*)

早かったですね～

えーッっ(´Д`υ) では本題へ～

今回の議事としましては

執行状況　長寿命化　地域資源保全管理構想

広域協定運営委員会の名称などなど

確かに

いちき串木野市広域協定運営委員会

長いし　言いにくいし　何してるのか

この名称じゃ　ピンとこない

組織の方から　別なネーミング考えてみては・・・

とのご意見をいただいていました

さてさて　どうしましょうかね

委員会のメンバーで決めてもらう？

もっと広く募集してみる？

いろんな人たちに参加してもらって

興味もってもらったほうがいいですね

まずは次の運営委員会で委員さんたちにも

聞いてみないといけませんね

もし　募集みかけたら

みなさん　応募してくださいね(^ｰﾟ)ﾉ

どうも、諸事情がありまして、ブログ書いていますボスです。

なんとなんと、今年度佐賀県から２つ目視察！

今回は、佐賀県の白石町からおこしいただきましたー。

そして、どこかで見たことのある菓子箱！

お土産にいただきましたー。

そして、中身もぎっしりと・・・・。白石町の多面的の関係者のみなさんありがとうございます！！！

おいしくいただきました！

ちなみに、第１回目の佐賀市役所しさつの記事は　→こちら←

あまりのうれしさに、前置きが長くなりましたが、本題に。。。。

多面的機能支払交付金の広域化に向けた視察ということで、どうしたら実りある視察受入れになるか？前日に検討・検討・検討。。。（オイオイ前日かよ～）

とりあえず、いちき串木野流の視察受入れを確立しようと。

視察は、受入れ側が説明して、視察側が質問をするのが普通？ですよね。

それだと、遠方からわざわざ来られたのに、満足して帰ってもらえるだろうか・・・・・。心配心配でたまりません。。

＜結果＞

いちき串木野市広域協定運営委員会では良く見かける、スタイルですね。

事前に何も白石町には伝えてなかったので、このテーブル配置にびっくりしたのではないでしょうか？

とりあえずお決まりの「今日の目的」、「お願い」、「チェックイン」

そして、いちき串木野の広域の取り組みの説明。

スピーカーが緊張して、ガチガチの説明でしたが、みなさん真剣に聴いています。

なんせこの説明の後、ワークショップが待っていますので、そりゃ真剣に聴かないといけませんよね。。。

説明の後は、説明を受けての感想共有と、疑問点や質疑書き出すワークショップ。

遠くからはるばる視察にきているのに、主役はみなさんです！がんばってください！

「まさか、こんなはずじゃ・・・」と思いながら、真剣に多面的機能支払交付金について、考えています。

そして、出された質問が

• 広域後の事務
• 広域設立時の決め事
• 交付金の使い方
• 長寿命化
• Tさんについて
• 協定区域
• 土地改良区
• 単独活動組織

短い時間ながら、いろいろと出されましたね～。

質問分類も上手にできました！

１つ１つの質問に対して、回答を。。。

少し時間がかかりましたが、参加者全員の質問に答えられる範囲で答えました。

視察側は聞きたい事が聞けて、受入れ側は鋭い質問に新たな気づきあり、WIN-WINの関係です。

ちなみに、今日の目的の１つ

白石町のみなさん「疑問点が残らないようにする」は、達成されましたかね？

最後に聞くのを忘れてました・・・・。すみません。

チェックアウトの際も、非常に良かったっと、お言葉をいただき、受け入れた側としてもたいへんうれしいしだいです。

このブログ（活動日記）を見て、いちき串木野に視察に行きたい！と思う自治体や組織があれば、「いいなー」と思うところでした。←あっ、決してお菓子目的ではないですよ（笑）

～2017.11.16～

いったい　おじさまたちに　何が起こったのでしょう？？？

詳しくは　のちほど・・・

11月16日　第2回いちき串木野市広域協定運営委員会が

市来庁舎で開催されました

今回は24名の委員さんと荒川第1･萩元前の役員さんが2名参加されました

半年ぶりの開催でしたが、みなさんお元気そうで何よりです(＾ω＾)ﾆｺﾆｺ

議事内容といたしましては

平成29年度の執行状況報告、予備費配分、農地パトロール報告、

ハンマーナイフモアなどの作業共通単価(上限)の追加など

承認いただきました

で、今回のメインは

「ワークショップ」

話し合いをするときの雰囲気づくりって大事!!!

特定の人だけが　意見を言うのではなく

一人ひとりが　意見を言える雰囲気づくり

反応はオーバーに、物言いは柔らかく

だめー、むりーは　禁止(`Д´)ゞ

で　おじさんたちは

負けジャイケンで　めっちゃ盛り上がってます～

これで　雰囲気づくりは( ｀д´)b ｵｯｹｰ!

お題①「各組織の困り事について」

お題②「地域(地区)で困ったことを解決してみよう」

負けジャイケンのおかげで

　和やかな雰囲気

困り事　いろいろあるでしょうね

思いついたこと　付箋紙にどんどん書きましょう

書き終わったら　分類分け

解決策なにかみえてきましたかね～

それでは　発表してもらいましょう

リーダー研修会にも登場した

演歌でも歌いだしそうなこの方

だいぶ　慣れてきましたね～

いつもになく今回の運営委員会は　にぎやかな会になりました

各組織でなく　地区単位で活動に取り組んだら・・・

そんな声も聞こえてきました

今後　それぞれの組織の話し合いが

わいわい　がやがや

前向きな意見が飛び交う場になりますよう

委員のみなさん　よろしくお願いしまーす ヽ(´∀｀*)ノ

まずは　負けジャンケンで!!!

～2017.11.4～

お久しぶり登場のボスです。

１１月に１回しかない３連休の中日に、第２回の　ふるさと探検隊in冠岳が開催されました。

↓↓ちなみに、１回目の様子はこちらです↓↓

（こ　ち　ら）

今回は、前回参加者でまち歩きした結果をもとに、今後どうしたら良いかをワークショップ形式で話し合いをおこないました。

まずは、冠岳まちづくり協議会長の挨拶でスタート

あいさつが終わったら、４つのグループに分かれてさっそく話し合いがスタートです。。。。

って、個人的にはかなりの違和感。

話し合いで大事な、

『目的の共有』・『グラウンドルールの説明』が無いではないですか(>_<)

いちき串木野市広域協定が提案する、『（仮）いちき串木野流話し合い』では、ココが大切なんですけどーーーーーーーーーー！。

大切なことを、省略したことによりこの後大変な事が起こります。。。。。。。。（涙）

とりあえず、話し合いのスタートです。

座敷チームのテーマは『“農と暮らし”を活かした地域づくり』で話し合い。

イスチームは『“歴史と文化”を活かした地域づくり』で話し合い。

みんな、真剣に話し合いをしています。

さあ、どんな意見がでるかな～～？

っと、ここでとあるチームでバトルが発生！！！
提案された意見に対して、『それはできない』、他の意見についても『それは無理だ』の否定攻撃が始まってしまいました。。。。
形だけワークショップ形式を採用した場合によくある光景ですね。はい。

否定攻撃がだいぶ長くつづいたようで（私は聞いた話なので・・・）、２０代の女性から『こんな話をしに、みなさん集まったんですか！！』と意見があったそうです。日頃、良い話し合いに参加している方からすると、苦痛の何者でもなかったでしょう。

目的の共有・グラウンドルールの説明・そしてチームビルディングと時間がなくても、しっかりと行わないといけないことを改めて学びました。

ちなみに、私たちのグループでは、やはり『高齢化で人手が足りない』との意見が。。
しかし、いろいろとアイディアを出していくうちに、自分たちではなく、よそからの人手の協力をもらっていろいろと取り組んではと？

連休の中日に、多くの方が話し合いに地区外から参加しているのです。

声をかければ有志が集まると思います！

そして、話し合いの結果をグループ発表して参加者で共有。

いろいろな意見が出されました。

この、ふるさと探検隊を通じて冠岳地区が少しでも前に向けて動いてもらえたら幸いです。

参加したみなさん、お疲れ様でした！